A CBTU-Belo Horizonte recebeu nesta segunda (5), no auditório do CCO, os novos empregados aprovados no Concurso Público-Edital 001/2016 para a primeira fase do treinamento de integração que deve se estender por cerca de 90 dias. Os profissionais vão atuar, principalmente, nas áreas de Manutenção de Trens, Oficina Eletromecânica, Edificações e Via Permanente.
A coordenadora de Desenvolvimento em RH, Paula Assis, abriu o treinamento apresentando a estrutura geral e regional da CBTU nos estados, sistemas em operação, estruturas de atendimento, aspectos gerais sobre o público atendido pela CBTU, qualificação obrigatória que será ministrada aos profissionais, em especial os que se referem à atuação em áreas de risco, normas regulamentadoras e treinamentos específicos para lidar com energia de alta tensão, dentre outras práticas essenciais para a segurança, conforto e preparação adequada para integração dos novos empregados ao quadro funcional.
O analista de gestão da Coordenação Operacional de Desenvolvimento Recursos Humanos (CODES), Aluísio Vitarelli, ressaltou a importância da chegada dos novos profissionais, destacando que “essa medida é fundamental para renovação do conhecimento e para a requalificação da CBTU como um todo, já que ela agrega novas vivências e novas experiências, proporcionando trocas relevantes para todo o contexto”.
O assistente de Manutenção Via Permanente, Rafael Negre, fez questão de mencionar sua imensa expectativa em trabalhar na CBTU. “Foram vários meses aguardando por essa oportunidade e esperei muito por este momento. Eu sei o tamanho dessa empresa e pretendo ficar nela por bastante tempo. Todos os treinamentos serão muito bem-vindos, pois quanto mais a gente aprende, mais se espera poder retribuir para a empresa”, enfatiza.
06/07/2021 – CBTU Belo Horizonte
