O setor transportador emprega mais de 2 milhões de pessoas e 57% do seu quadro composto por mulheres, sendo 5% dos cargos de liderança exercidos por mulheres, englobando todos os modos de transporte. No setor metroferroviário brasileiro as mulheres somam mais de 7 mil nas empresas que operam os sistemas de metrô, trem urbano e Veículo Leve sobre Trilhos (VLT), presentes em todas as áreas das companhias. Desse total, 15% ocupam cargos de liderança.
Os dados mostram a participação feminina no setor de transporte, em especial no transporte de passageiros sobre trilhos, e foi destaque nesta 4ª feira (06/03), no painel “Mulheres na Liderança – compartilhando experiências e carreiras“, na Conferência Nacional de Logística, na Intermodal South América 2024, evento que reúne o setor transportador em São Paulo. O painel contou com a participação de representantes dos modos de transporte metroferroviário, aéreo, logístico e rodoviário.
A Associação Nacional dos Transportadores de Passageiros sobre Trilhos (ANPTrilhos) participou com a presença da Gerente Jurídica do Metrô de São Paulo, Janaina Schoenmaker. Em seu discurso, Janaína explicou que as mulheres representam 55% dos passageiros que utilizam os sistemas metroferroviários em todo o Brasil e que a as empresas buscam trazer um maior número de mulheres para as suas gestões. “Temos estratégias corporativas para ampliar a participação feminina. À medida que mais mulheres ocupem cargos de liderança, participem do futuro da empresa, das discussões sobre o planejamento, isso pode mudar a cultura e a perspectiva das organizações”, declarou Janaína.
A Diretora do Instituto de Transporte e Logística (ITL), Eliana Costa, moderou o painel e destacou que as mulheres são 53% da população do país. “O Sistema Transporte já pratica a equidade salarial entre homens e mulheres de mesmo cargo e função”, celebrou a executiva.
A Presidente da Associação Brasileira das Empresas Aéreas (ABEAR), Jurema Monteiro, explicou “o quanto avançamos e o quanto ainda temos para avançar. Ela destacou que no setor aéreo há o entendimento de que uma equipe diversa é uma equipe mais produtiva. “Um processo seletivo que permite diversidade vai trazer mais resultados”.
Andrea Simões, Diretora de Gente, Gestão e Tecnologia da Informação da Log-In Logística Integrada, explicou que a agenda ESG (práticas ambientais, sociais e de governança) tem ajudado as empresas a aumentarem a questão da equidade de gênero: “Quando uma empresa abre o olhar para essa agendam isso impacta na cultura e também promove um movimento de desenvolvimento de carreiras”.
Ana Carolina Jarrouge, Presidente Executiva do Sindicato das empresas de transporte de São Paulo (Setcesp), explicou que somente duas mulheres presidem sindicatos rodoviários em todo o Brasil. Ela enfatizou a importância das mulheres se apoiarem, de se incentivarem a continuar e crescer em suas carreiras.
A representante da ANPTrilhos, Janaina Schoenmaker, também lembrou que a maternidade é um ponto na progressão das carreiras: “Os benefícios que as empresas oferecem ajudam as mulheres a assumirem posições estratégias”.
A executiva do ITL, que faz parte da Confederação Nacional do Transporte (CNT), Eliana Costa, ressaltou que as mulheres precisam de respeito e oportunidades iguais e não precisam ser perfeitas todos os dias, mas sempre dar o seu melhor. Ela finalizou o painel destacando que “através da educação transformamos o setor”.
A ANPTrilhos aproveita para parabenizar todas as mulheres pelo seu dia, 08 de março!
