- Primeira turma do LALAprendiz concedeu 104 bolsas e mais de 64 horas de formação técnica e socioemocional.
Workshop de empregabilidade reúne jovens de todo o Brasil para capacitação prática e conexão com o mercado.
Iniciativa integra o LALA Career Program, voltado ao desenvolvimento de jovens de comunidades historicamente sub-representadas.
20/05/2026 – Alstom
O programa LALAprendiz, iniciativa da Academia Latino-Americana de Liderança (LALA) com apoio da Alstom Foundation, acaba de concluir a formação de sua primeira turma de jovens líderes e na preparação para o mercado de trabalho. Entre novembro de 2025 e fevereiro de 2026, o programa concedeu 104 bolsas de desenvolvimento aos jovens e ofereceu 64 horas de formação técnica e socioemocional.
Os indicadores avaliaram os níveis de engajamento e satisfação dos participantes e, ao todo, 84% foram classificados como “muito satisfatórias” e 14% como “satisfatórias”. Além disso, todos os participantes desenvolveram seus Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs), para definir metas e acompanhamento estruturado de crescimento profissional.
“Para a LALA, esta parceria com a Alstom Foundation representa um divisor de águas na jornada de nossos jovens. Unir a nossa missão de desenvolver líderes éticos à expertise de uma empresa global referência em tecnologia e mobilidade permite que o potencial desses talentos encontre, finalmente, um caminho concreto e sustentável para o mercado de trabalho”, analisa Fernanda Caloi, CEO da LALA Brasil.
Workshop de empregabilidade conecta jovens a oportunidades do mercado
Como continuidade da parceria, a LALA realiza entre abril e junho de 2026 uma série de encontros sobre empregabilidade com o objetivo de preparar jovens para ingressar e se manter no mercado de trabalho por meio de capacitação prática, desenvolvimento comportamental e acesso a redes profissionais.
O workshop reúne 157 jovens, chamados de LALíderes, que estão em diferentes estágios de formação, desde o ensino médio até a pós-graduação. O grupo é majoritariamente composto por mulheres (78%), com participantes de diversas regiões, incluindo Sudeste (56%), Nordeste (27%), Sul (9%), Centro-Oeste (6%) e Norte (3%). A programação inclui 12 encontros, sendo cinco conduzidos com apoio de profissionais da Alstom Brasil.
“Minha experiência no Workshop de Empregabilidade tem sido extremamente positiva e transformadora! Nós estamos aprendendo a construir nossa identidade enquanto profissionais. Com o preparo oferecido no workshop podemos chegar em qualquer lugar”, afirma Raquel Araújo, Guia e LALíder participante do workshop, e que já foi aprovada em uma oportunidade de estágio após participar do programa.
Entre os destaques está o encontro “Explorando Caminhos de Carreira”, realizado em abril, que reuniu lideranças de áreas como setor financeiro, governo, saúde, terceiro setor, tecnologia, indústria e consultoria. A sessão contou com a participação de Gregory Cuvelie, Diretor de Engenharia de SIG & Infra América Latina da Alstom, que conta com mais de 26 anos na empresa. “Iniciei minha carreira como estagiário e tive a oportunidade de crescer dentro da empresa ao longo dos anos. Compartilhar essa trajetória com jovens talentos é uma forma de mostrar que o desenvolvimento profissional é um caminho possível, construído com dedicação e aprendizado contínuo”, afirmou Gregory.
Além disso, há outros módulos do programa que abordam simulações de entrevistas, dinâmicas de grupo e resolução de cases, além da feira de carreiras, com foco na conexão dos participantes com oportunidades no mercado de trabalho. O LALAprendiz integra o LALA Career Program, iniciativa mais ampla que busca enfrentar o desemprego entre jovens de comunidades no Brasil. O programa combina oficinas de empregabilidade, experiências práticas em ambientes profissionais e uma incubadora de negócios de impacto social, voltada ao desenvolvimento de soluções empreendedoras lideradas pelos próprios jovens.
Sobre a Academia Latino-Americana de Liderança (LALA)
A Academia Latino-Americana de Liderança (LALA) é uma organização sem fins lucrativos dedicada a formar uma nova geração de líderes diversos, éticos e comprometidos com a transformação social na América Latina. A instituição identifica jovens de alto potencial, especialmente de contextos historicamente marginalizados, e oferece acesso a programas de formação em liderança, empreendedorismo, inovação social e desenvolvimento socioemocional.
Sobre a Alstom Foundation
Criada em novembro de 2007, a Alstom Foundation apoia e financia projetos que visam melhorar as condições de vida e as perspectivas econômicas de comunidades localizadas próximas às instalações e unidades da Alstom em todo o mundo. Todos os projetos são apresentados e apoiados por funcionários da Alstom, que trabalham em conjunto com parceiros especializados e contam com a Alstom Foundation para gerar um impacto positivo no ambiente local. Todos os projetos são conduzidos em forte parceria com ONGs locais ou globais com comprovada capacidade de implementação no terreno.
