03/07/2025 – Revista Ferroviária
A Motiva, holding responsável pela operação das linhas 4-Amarela, 5-Lilás, 8-Diamante e 9-Esmeralda, acaba de ser reconhecida pelo segundo ano consecutivo como uma das melhores empresas para mulheres trabalharem no Brasil, segundo o ranking Great Place to Work (GPTW) Mulher. O selo reforça um compromisso que vai muito além dos números – embora eles impressionem: nas quatro linhas, o total de colaboradoras cresceu 29% em três anos, passando de 868 em janeiro de 2022 para 1.117 em dezembro de 2024. Hoje, elas ocupam 25% dos cargos de liderança, contra 18% no início desse período.
Por trás desses índices estão trajetórias que transformam o dia a dia do transporte sobre trilhos em São Paulo e reforçam o impacto da diversidade. Nathalia Martins é um exemplo vivo dessa mudança: começou como agente de Atendimento e Manutenção, participou da implantação das estações, operou trens e esteve nas manutenções do Centro de Controle Operacional, até se tornar a primeira mulher do segmento a assumir a supervisão da área. Hoje, Nathalia é gerente-executiva de Atendimento das linhas 4-Amarela e 5-Lilás, liderando times que garantem a mobilidade segura e eficiente para milhões de passageiros.
O reconhecimento do GPTW Mulher se soma a outros importantes marcos conquistados pela Motiva neste ano, como a entrada no IDIVERSA B3 e no IGPTW Brasil, índices que destacam empresas comprometidas com a inclusão. Mas, para quem vive essa realidade, o que fica é a sensação de pertencimento. “Na Motiva e nas operações da ViaQuatro e ViaMobilidade, cada passo dado por uma mulher é um trilho aberto para outras virem junto. Isso faz toda a diferença para quem sonha crescer sem limites”, resume Nathalia Martins.
Luana Cerino começou sua trajetória na empresa há dois anos como técnica de manutenção na Linha 9-Esmeralda. Após atuar em estações de alta complexidade e acumular experiência técnica, hoje lidera uma equipe na Linha 8-Diamante, onde segue construindo uma carreira marcada por desafios e conquistas.
“Quando entrei na empresa há dois anos como técnica, não imaginava o quanto cresceria em tão pouco tempo. Passei por estações desafiadoras, aprendi muito e hoje tenho orgulho de liderar uma equipe na Linha 8-Diamante. Desde o primeiro dia fui acolhida, e isso fez toda a diferença para que eu me sentisse confiante para evoluir e conquistar meu espaço. Está sendo uma jornada incrível, que me mostra todos os dias que fiz a escolha certa.”, destaca Luana.
Outras histórias também se multiplicam nos bastidores e à frente dos clientes, reforçando o compromisso da ViaQuatro e ViaMobilidade em construir um ambiente inclusivo, que abre portas e trilhos para o crescimento das mulheres na mobilidade paulistana.
